młoda pani prezes

Moi Drodzy, POMOCY!!
mamy sprawę delikatnej natury. Nasi prezesowie zawiązali spółkę z
młodą kobietą czyniąc ją prezesem zarządu nowej siostrzanej spółki. Pani
prezes, mając oddzielną siedzibę, bywa u nas biurze. Gdy trzeba szybkiej
odpowiedzi zawsze jest "poza biurem" i nie może przeczytać maili, więc
zmuszona jestem czytać ich treść zamiast zajmować się swoją pracą. Jest
władcza i niemiła (wręcz niegrzeczna), "szarogęsi się" w stosunku do
naszych pracowników pod nieobecność naszych prezesów; w ich obecności
zachowuje się poprawnie. Krępujące, także dla osób trzecich, jest to, że siedzi
rozparta na kanapie rozmawiając ze starszymi od siebie kobietami, które
stoją. Jesteśmy zażenowani, że ludzie będą postrzegali naszą firmę
przez pryzmat pani prezes: na biznesowe spotkania nosi mini spódniczki, do
jasnej spódnicy zakłada czarne rajstopy, kudłate sweterki zamiast żakietu,
albo obcisłe spodnie pod którymi odznacza się bielizna. Po rozmowie potrafi
odwrócić się na pięcie i odejść beż pożegnania lub odłożyć
słuchawkę telefonu bez "do widzenia". Bywa, że wchodzi do pomieszczenia nie
mówiąc obecnym "dzień dobry". Jak dać jej do zrozumienia, że zachowuje się
niewłaściwie? Nie mamy odwagi zwrócić się do naszych prezesów z tą
sprawą, jednak sytuacja jest coraz bardziej męcząca. Jak sobie z tym poradzić??