Czy u was w pracy panuje równouprawnienie

ula_jente napisal(a):

Nie wiem, czy to wynika z jakichś przepisów, czy są to tylko niepisane zasady ustalone przez szefów. Myślę jednak, że są one dość korzystne. Poza tym znam szereg sytuacji z tej firmy, kiedy szefowie szli młodej mamie "na rękę" w kwestii dostosowania czasu lub formy pracy.

Wynika to z przepisów (teraz dokładnie szczegółów nie pamiętam). Jako przyszły Technik BHP wiem jak wiele jest wymagań w miejscach pracy dotyczących zarówno wielkości pomieszczeń, oświetlenia, szatni, ilości schodów, toalet, rozm. drzwi itd itd. A co do zwalniania kobiet w ciąży, czy zaraz gdy urodzą, jest jeszcze taka mała metoda (choć nie zawsze niestety skuteczna) która nazywa się PIP (Państwowa Inspekcja Pracy). Ale co do PIPu to szczegółów nie znam jak i co się załatwia, wiem tylko że można być spowrotem zatrudnionym w danej firmie lub dostać odszkodowanie.