Jak efektywnie zmotywować współpracowników?

napisał/a: DeloisWawa96 2015-04-21 13:22
Hej:) tak się składa, że od jakiegoś czasu szefa w zasadzie nie ma w firmie i ja go zastępuje, dopiero teraz przekonałam się jak trudno jest nadzorować grupę współpracowników nawet w małym przedsiębiorstwie;/ Sprawdzanie każdego z osobna nie ma sensu, a na spotkania i oficjalne raporty nie zawsze jest czas;/ Dlatego tu pojawia się moje pytanie, czy ktoś z Was może orientuje się , gdzie można zdobyć lub zakupić dobre oprogramowanie do firmy, które ułatwi nam wszystkim współpracę i pozwoli na osiąganie zdecydowanie lepszych efektów?
napisał/a: kolonia56 2015-07-13 11:08
A jak wygląda to u was jeśli chodzi o motywację ze strony pracodawcy?Jakie bodźce sa dla was najbardziej motywujące?Domyślam sie, że pewnie najbardziej to podwyżka ale co z takich bardziej socjalnych świadczeń?Karta sportowa, opieka medyczna (np: http://www.salve.pl/), dofinansowanie do wakacji, bony na święta?Jeszcze jakies inne?Czy wasze firmy rzeczywiście oferuja takie bonusy?
napisał/a: marek601 2015-08-12 09:36
Oczywiście największą motywacją są pieniążki. Bez nich trudno o jakiekolwiek pozytywne bodźce. Oczywiście są także inne bodźce które potrafią w sposób szczególny motywować pracowników jak np. karty multisport.
napisał/a: polkowa4 2015-09-06 12:10
Niestety w dzisiejszych czasach motywują pieniądze.
napisał/a: teresskaa1 2016-06-06 13:27
To prawda, pieniądze motywują najbardziej. Ale są też inne ważne kwestie, np. atmosfera w pracy, możliwość rozwijania się, poczucie, że praca jest stabilna. Pieniądze są ważne, ale pieniądze to nie wszystko :) Tu jest fajny tekst o czynnikach, które wpływają na motywację http://poradnikpracownika.pl/-czy-motywacja-do-pracy-jest-wazna-w-zatrudnieniu .