Ciąża a umowa na pół etatu
napisał/a:
~gość
2014-03-14 19:32
Witam..
Pracuję z umowę na pół etatu na rok,ale tak naprawdę mam stawkę godzinną a pracuję co drugi dzień po 11 godz i z mężem chcielibyśmy dziecko ale nie wiem jakie miałabym w tedy prawa i dlatego mam prośbę by ktoś mi odpowiedział na kilka pytań a o to one..
1.W którym miesiącu może mnie pracodawca zwolnić?
2.jakie ma prawa kobieta w ciąży na pół etacie?
3.czy płatność za urlop macierzyński to 100% podstawy pełnego etatu, czy też 1/2?
4.jak z urlopem wychowawczym?
5.w wypadku ewentualnego L4 w ciąży,to jak bedzie liczone normalnie czy też na 1/2?
Bardzo prosiłabym o napisanie wszystkiego co,jak,ile się należy w okresie ciąży i po ciąży w okresie pracy na pół etatu ale płacone za godzinę,to będzie nasze pierwsze dziecko,więc nic nie wiem..
Z góry bardzo dziękuję za odpowiedź
Pracuję z umowę na pół etatu na rok,ale tak naprawdę mam stawkę godzinną a pracuję co drugi dzień po 11 godz i z mężem chcielibyśmy dziecko ale nie wiem jakie miałabym w tedy prawa i dlatego mam prośbę by ktoś mi odpowiedział na kilka pytań a o to one..
1.W którym miesiącu może mnie pracodawca zwolnić?
2.jakie ma prawa kobieta w ciąży na pół etacie?
3.czy płatność za urlop macierzyński to 100% podstawy pełnego etatu, czy też 1/2?
4.jak z urlopem wychowawczym?
5.w wypadku ewentualnego L4 w ciąży,to jak bedzie liczone normalnie czy też na 1/2?
Bardzo prosiłabym o napisanie wszystkiego co,jak,ile się należy w okresie ciąży i po ciąży w okresie pracy na pół etatu ale płacone za godzinę,to będzie nasze pierwsze dziecko,więc nic nie wiem..
Z góry bardzo dziękuję za odpowiedź
napisał/a:
~Zanerf
2015-03-15 19:36
Ogólnie rzecz biorąc sprawa wygląda w następujący sposób, zarówno umowa o pracę jak i zlecenie, dzieło, różni się od siebie. Dlatego też warto zapoznać się z różnicami w tego typu dokumentach: http://www.domenahostess.pl/umowa-zlecenie-czy-umowa-o-dzielo.html