Proszę o radę - Rozmowy

napisał/a: fallowinn 2008-08-21 11:41

Czy wiecie jak to jest z pracą i urlopem macierzyńskim. Ja pierwszą umowę miałam na 3 miesiące. Teraz mam drugą na 1,5 roku. Umowa konczy mi się ostatniego grudnia. Termin mam na połowę stycznia. Czy przysługują mi jakieś świadcznie (urlop macierzyński). Czy pracodawca może mnie zwolnić nie przedłużając mi umowy. A może musi mi przedłużyć umowę.....dodam że pracuję jako pielęgniarka na SOR

napisał/a: megi_24 2008-08-21 14:34

Pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę tylko do dnia porodu, jeśli przedłuży na dłuższy okres to tylko i wyłącznie z dobrej woli. Nie wiem jak jest z urlopem macierzyńskim, gdybyś np. urodziła dzień przed wygaśniecięm umowy to napewno przysługiwałby Ci pełny urlop macierzyński, ale jesli nie to nie wiem...

napisał/a: dariapala 2008-08-21 14:34

Pracodawca powinien ci przedłużyć umowę do dnia porodu. Jeżeli nie chce cię trzymać po tym terminie to ZUS będzie wypłacał ci zasiłek macierzyński przez czas trwania urlopu macierzyńskiego.
http://kadry.infor.pl/praca/zwalnianie/61744,Pracownicy-szczegolnie-chronieni.html

napisał/a: angela 2008-08-21 14:43

Ja to chyba bym na Twoim miejscu poszla na zwolnienie ktore masz 100% platne i na dodatek nawet po wygasnieciu umowy bedzie Ci przysługiwac urlop macierzyński.