Jestem w ciąży, nie pracuję

sylviee napisal(a):

Married Twoj maz mial racje, wcale nie musieli Ci przedluzac,a Twoj pracodawca okazal sie czlowiekiem. Mialas szczescie.

Kasiu zastanawia mnie dlaczego Cie zwolnili w czasie ciazy? przeciez to niedopuszczalne i mozna ich zaskarzyc.

mozliwe ze miałam to szczescie-moze oni nie chcieli kłopotow, gdybym chciała ich ich podac do sadu pracy
w kazdym razie ciesze sie, ze przedłuzyli mi umowe, mogepotem tam wrocic(jak pow. kierownik)ale na nowej umowie, ale zastanowie sie nad tym jeszcze

married_1982 napisal(a):

mozliwe ze miałam to szczescie-moze oni nie chcieli kłopotow, gdybym chciała ich ich podac do sadu pracy, niewazne juz
w kazdym razie ciesze sie, ze przedłuzyli mi umowe, moge potem tam wrocic(jak pow. kierownik)ale na nowej umowie, ale zastanowie sie nad tym jeszcze

Kasiu-czasem umowy tez sa tak specj. napisane, ze potem jest "na nas" ze nie przeczytałysmy umowy dobrze...
albo tak, ze zakłady pracy na poczatku zaznaczają ze nie chca kobiet w ciazy i moga zwolnic pozniej, a to jest legalne

A ja mam pytanie związane z PUPem i szukaniem pracy. Ano moja sytuacja wygląda tak, że jestem zarejestrowana jako bezrobotna (bez zasiłku). Przy rejestracji kobieta pytała mnie czy jestem zdolna do pracy, powiedziałam z ociąganiem że chyba tak, ale że jestem w 3 miesiącu ciąży. Zapisała to w moich papierach. I ostatnio kiedy tam byłam dostałam kartkę ze skierowaniem na staż. Mam iść na rozmowę o pracę i nie bardzo się orientuję jak to w końcu wygląda. Czytałam gdzieś, że na takiej rozmowie pracodawca nie ma prawa zadać pytań odnoście tego czy jestem w ciąży. I że w wypadku gdy zada takie pytanie mam prawo nie odpowiedzieć na nie. Generalnie i tak nie mam szans aby mnie tam przyjęli ale mimo wszystko chciałabym wiedzieć czy mogę naprawdę nie powiedzieć mu o ciąży. Wiem, że niechętnie przyjmują ciężarne a nasza sytuacja finansowa jest kiepska i nawet te 600 zł coś jednak by dały...

w mojej umowie nic nie pisze na ten temat. Poprostu zanioslam chorobowe a oni mi powiedzieli ze nie trzymia kobiet w ciazy.poprostu jak urodze i bede chciala podjac prace to moge wrocic. Nie wiem dlaczego tak postepuja twierdza ze maja taki wewnetrzny regulamin w ZUSie tez to potwierdzili ze moga mnie zwolnic.
Viljar dziwie sie ze dano ci skoerowanie na rozmowe o staz wiedzac ze jestes w ciazy mnie nawet nie chciano w PUP zarejestrowac bo nie jestem zdolna do pracy. Czy to zalezy od PUP jakie maja zasady,w kazdym miescie inne?? Ja naprawde jestem zaskoczona tym co sie dzieje.

Ja też. Bo nie podoba mi się ciąganie ciężarnych po jakiś firmach kiedy i tak nie ma szans na przyjęcie.

Vilijar! ja poszłam na staż nie mówiąc im że jestem w ciąży (i się o to nie pytali) a na stażu byłam 2 miesiące a teraz siedze wdomu jestem na zwolnieniu i dostaje 100% zasiłku miesięcznie... więc warto pójść ;)

Tu można tylko odpowiadać? Słuchajcie mam podobny problem jak jedna z kolezanek. ostatniego stycznia zakonczylam stosunek pracy. Teraz nie pracuję, a jestem w ciąży czy cokolwiek mi przysługuje? I skąd?

Tośka25 a jesteś na zwolnieniu Lekarskim??
Może ja ci opisze jak było w moim przypadku:
od 28 listopada jestem na zwolnieniu ciążowym a do 2 grudnia miałam umowę o prace,i od 3go zostałam zwolniona ale zwlnienie lekarskie zanosze do ZUS i jest ono płatne 100%,z tym że po porodzie nie przysługuje mi się zasiłek macieżyński płatny z ZUS bo nie mam stosunku pracy.
Może najlepiej byłoby abyś poszła do ZUS i wtedytam wszystko Ci wytłumaczą.

ingaki napisal(a):

Vilijar! ja poszłam na staż nie mówiąc im że jestem w ciąży (i się o to nie pytali) a na stażu byłam 2 miesiące a teraz siedze wdomu jestem na zwolnieniu i dostaje 100% zasiłku miesięcznie... więc warto pójść ;)

Tylko akurat mnie dali taką propozycję stażu, że nie nadawała się dla kobiety w ciąży, no i musiałam odmówić. To że warto to wiem :) Też był taki plan, że jak tylko będę w stanie pójść to pójdę, no ale niestety...

witam dziewczyny ja mam podobne problemy..jestem w 5 mcu ciazy,nie pracuje zwolniono mnie wlasnie dlatego bo jesstem w ciazy..ale mam jazde generalnie bo od 3 lat mieszkam w anglii...napisalam list z wyjasnieniem mojej sytuacji do sadu pracy,zobaczymy co z tego wyniknie...

Kiedyś znalazłam infrmacje w internecie, że jeśli pracujesz w kraju Unii Europejskiej co najmniej 12 miesięcy to masz prawo do zasiłku własnie z Unii (nawet po powrocie do Polski), a z tego co wiem tam prawo jest przychylniejsze. Mnie to ominęło ponieważ pracowałam w Anglii 10 miesięcy i już więcej na ten temat nie szukałam informacji. W sumie to nie chce Cie wprowadzić w błąd i narobić zbędnych nadzieji, ale może warto abyś poszperała na ten temat...

hej mnie tez nie chcieli zarejestrować w pupie ale powiedziałam że mąż jest bezrobotny a ja musze mieć ubezpieczenie - przedstawiłam karte ciąży i mnie zajerestrowali