zwolnienie lekarskie, wyplata a ciąża

Ja bym się nie przyznawała że jestem w ciązy póki nie zmieni Ci umowy, bo jak sie dowie to Ci nie zmieni i będziesz dostawała o połowę pieniędzy mniej (może to jest nie zbyt fair ale z drugiej strony teraz musisz dbać o dobro dziecka, priorytety się zmieniają)
Jak masz pełny etat i umowę na czas nieokreślony to masz płatne L4 100% , macierzyńskie jeżeli urodzisz jedno dziecko trwa 20 tygodni i tez jest płatne 100%, jezeli urodzisz bliźniaki 31 tygodni, urlop wychowawczy można wziąc po wykorzystaniu macierzyńskiego ale jest on bezpłatny, jezeli dochody na członka rodziny nie przekrocza minimum socjalnego możesz się starać o zasiłek.
powodzenia!!

camille, no tak ale jak bede musiala isc na zwolnienie tydzien po tym jak dostane caly etat czy tez nalezy mi sie 100% czy musze pracowac jakis czas. Normalnie pracuje na caly etat tylko w umowie mam pol

Misia06, jak pójdziesz od razu na zwolnienie to Zus ci wyliczy z 3 ostatnich miesięcy w tył, więc dostaniesz takie pieniądze jakie miałaś na pół etatu żeby dostawać takie jak dostaniesz na cały etat musiałabyś pracować 3 miesiące od tego momentu.

Kinia napisal(a):

Zus ci wyliczy z 3 ostatnich miesięcy

niestety, nie z 3 tylko z 12 miesięcy wstecz.
Obliczą Ci stawkę dzienną i będą mnożyć przez dni w miesiącu.

a to sama nie wiedziałam, czyli generlanie nic Jej nie daje to że dostanie cały etat... ale...Misia06, skoro mówisz że pracujesz cały a umowę masz na pół to zalezy jak dostajesz wynagrodzenie, bo jeżeli to jest tylko kwestia umowy a i tak masz płacone za cały etat i umowa nie zmieni Twojej płacy, to i tak dostaniesz te same pieniądze które miałaś więc 100% wynagrodzenia, bo L4 ciążowe jest zawsze płatne 100% (zwykłe chorobowe 80%), więc jeżeli to jest tylko kwestia formalna to nie masz się czym przejmować,

camille napisal(a):

generlanie nic Jej nie daje to że dostanie cały etat

da i to dużo, bo oni obliczą tą podstawe z 12 miesięcy i będą jej liczyć za każdy dzień, czyli jak ma umowe na pół etatu to będą liczyć za 15 dni a nie za 30.
Tak w moim przypadku było, nie wiem jak u Misi.
Misia06, a ta Twoja praca to jaka branża?

Asior, ja pracuje w sklepie spozywczym No i lipa

Mam umowę na pół etatu na czas określony. Umowa kończy się rok po porodzie. Czy będę mogła iść na macierzyński, czy pracodawca może mnie zwolnić od razu po porodzie? Dzięki za odpowiedź.

No boję się, że będzie chciał mnie zwolnić [kondycja firmy jest taka sobie] i dlatego zastanawiam się do kiedy jestem chroniona przez prawo.

Necia, oby. Dzięki za odpowiedź.

Necia napisal(a):

to zaczyna się od 3 miesiąca ciąży

teraz juz od samego pocztku ciazy nie moga zwolnic! a jesli zwolnili bo kobieta jeszcze nie wiedziala to musza ja przywrocic!

[ Dodano: 2010-08-05, 00:04 ]
Dorotka Piatka, a jak konczy cie sie umowa to oni musza ci ja automatycznie przedluzyc do konca wychowawczego jesli na niego pojdziesz!