Pytanie o zasiłek macierzyński

Patka, Ooo to teraz znow nie wiem co mam robic spoko...

Patka napisal(a):

CZyli lepiej iśc od razu na roczny bo nawet jak ustawa nie przejdzie to nie zabiorą ci tego zasiłku

Nie można iść na roczny macierzyński, skoro jeszcze nie weszła w życie ustawa, która by dawała taką możliwość.
Na razie obowiązuje 20 tygodni + 4 i tyle pewniaków.

farazi, czyli do września żadna kobieta nie może podjąć takiej decyzji? czy do 17 marca?

Patka, szczerze mówiąc nie zagłębiałam się dokładnie w temat, bo mnie i tak nie dotyczy Ale z grubsza rozumiem to tak:
Jeśli ustawa wejdzie w życie 1 września, to
- kobiety będące jeszcze wtedy na macierzyńskim (czyli te, które urzodzą po 17 marca) będą mogły złożyć wniosek o dodatkowy urlop, wtedy mniej płatny
- kobiety, które dopiero urodzą, będą mogły się zadeklarować, czy chcą urlop roczny, czy krótszy

Nie można sobie "zaklepać" rocznego urlopu na wypadek, gdyby jednak ustawa nie weszła w życie.

Jeśli piszę jakieś głupoty to przepraszam i proszę o poprawienie mnie

Jeżeli wejdzie ustawa, to kobiety które ona obejmie będą mogły z tego skorzystać, niezależnie od tego co stanie się później. Czyli tak jak któraś z dziewczyn pisała wyżej.

farazi napisal(a):

Jeśli ustawa wejdzie w życie 1 września, to
- kobiety będące jeszcze wtedy na macierzyńskim (czyli te, które urzodzą po 17 marca) będą mogły złożyć wniosek o dodatkowy urlop, wtedy mniej płatny
- kobiety, które dopiero urodzą, będą mogły się zadeklarować, czy chcą urlop roczny, czy krótszy

ja to rozumiem podobnie :)

vanilla, no teraz to ja tez juz zrozumiałam :)

hmmm troche sie podowiadywałam i jest tak jak piszecie:
* dziewczyny które do 1 września urodzą nie moga odrazu wybrac sobie rocznego macierzyńskiego

ale dowiadywałam się od swojej ksiegowej że te które urodza po 1 września mogą o ile przejdzie ustawa wziąc sobie 100 % na pierwsze pół roku a potem decydować i tak jak pisałam wcześniej że może nawet wziąć ojciec dziecka drugie poł roku albo np ostatnie 2 miesiace chyab tylko 3 pierwsze miesiace sa obowiązkowe dla mamy.

O ile przejdzie ustwa....

Dziewczyny pytam na przyszłość, nie żebym już była w ciąży, ale była pewna, że w niej będę.
Obecnie pracuję w szkole, mam umowę do końca czerwca, ale dyrektorka chce ze mną przedłużyć potem na stałe.
Jakbym zaszła teraz w ciążę to (nieładnie, bo nieładnie), ale chciałabym ukryć tę ciąże i podpisać umowę (i tak chciałam uciec z tej szkoły, ale tak by było wygodniej w takiej ewentualnej sytuacji).
I teraz pytania...jak to jest z macierzyńskim, tacierzyńskim (mąż ma umowę zlecenie tylko) i wychowawczym? Ile trwają, ile jest płatne itd?
Bo my zieloni kompletnie.

daffodil, jesli w czerwcu babka przedluzy ci umowe na czas nieokreslony lub jakis ze umowa bedzie obowiazywala jeszcze po porodzie (?) to macierzynski ci sie nalezy teraz jest rok macierzynskiego tj macierzynski z jakims tam jeszcze urlopem no ale lacznie rok.
tacierzynski to chyba 2 tyg jest do wykorzystania.
wychowawczy chyba jest bezplanty (?) ale jesli dochod na osobe w roku poprzedzajacym nie przekracza ok 500 zl na osobe to mozna dostac zasilek opiekunczy i urlop wychowawczy trwa max 3 lata

qamilka, dzięki
czyli macierzyński to 100% pensji?

daffodil, tak 100% nie liczac premi i dodatkow tylko 'gola pensje' wyplacany na podstawie zarobkow z ostatnich 12 miesiecy.
btw jak tam twoja klasa ustatkowala sie?

[ Dodano: 2013-06-02, 23:56 ]
znalazlam cos takiego jest haczyk! Średnia płaca obliczona z 12miesięcy poprzedzających L4 lub urlop macierzyński. Liczy się pełny miesiąc. Ja nie wiedząc wzięłam zwolnienie lekarskie 31 dnia msca i to mi zaniżyło średnią o 200zł miesięcznie, bo miesiąc nie został zaliczony do pełnego.
wiec wychodzi na to ze trzeba patrzec w jakim dniu dostaje sie L4 by nie stracic na wyliczeniach na macierzynski

qamilka napisal(a):

btw jak tam twoja klasa ustatkowala sie?

nie :D

qamilka, z 12 miesięcy? a jak ja nie pracowałam tam tyle? Czy że w sensie bierze się pod uwagę tylko jeden miesiąc?